Willkommen bei GnoM
Wir haben uns entschlossen etwas Neues zu wagen!
Wir möchten nicht mehr darauf zu warten das andere, zum Bsp. die Politik oder Konzerne, etwas unternehmen, etwas tun.
Vorab, wir möchten keinen Konzern, kein Unternehmen gründen. Wir streben eine andere, neue Form einer Gesellschaft an.
Hierzu wollen wir eine Gemeinschaft gründen, die wir hier, unter zur Hilfenahme dieser Seite, aufbauen wollen.
Verbunden durch gemeinsame Werte, Prinzipien und Regeln wollen wir unsere und eure Ideen, Projekte, Initiativen, Aufrufe, Vorschläge und vieles mehr, nutzen um unsere Welt, unser Umfeld positiv zu gestalten, zu schützen, zu verändern.
Viele kennen das, man hat eine Idee, kann sie vielleicht auch bis zu einem bestimmten Punkt ausarbeiten doch dann fehlt Geld, Fachwissen, notwendiges Werkzeug usw. Oder man kennt Missstände die behoben werden müssen aber keiner hört zu.
Allein ist man relativ machtlos. Wir hier möchten uns eben deswegen zusammenschließen, zusammen wirken.
Die Gemeinschaft macht uns stark.
Hast Du ein Projekt, wir, wenn du möchtest incl. Dir, versuchen es umzusetzen,
Hast Du tolle Ideen für die Zukunft? Her damit.
Du hast nichts davon, bist aber von der Idee, oder/und einem Projekt begeistert?
Oder/und, du kennst vielleicht jemanden der Beispielsweise die notwendigen Fähigkeiten hat?
Dann werde Mitglied und mach mit, unterstütze uns, empfehle uns, so nach dem Prinzip: Ich kenn da jemanden der/die genau der/die richtige wäre.
Wir wollen endlich positiv in die Zukunft sehen, positiv gestalten und wirken und wir möchten das Ihr ein Teil davon werdet!
Viel Spaß beim weiterem Entdecken von GnoM
Geschäftsführung
Als Thorsten Berg 2005 in den Ruhestand ging, übernahm sein Sohn Jonas die Geschäftsführung im Alter von nur 27 Jahren. Jonas ist von klein auf mit den Abläufen und Prinzipien unseres Unternehmens vertraut, und so lag es auf der Hand, dass er nach dem erfolgreichen Abschluss seines BWL-Studiums die Stelle seines Vaters einnehmen würde. Mit seiner Ernennung zum Geschäftsführer hat er jede Menge frischen Wind in unser traditionsreiches Familienunternehmen gebracht, ohne dabei unsere Philosophie aus den Augen zu verlieren.
Geschäftsführung
Als Thorsten Berg 2005 in den Ruhestand ging, übernahm sein Sohn Jonas die Geschäftsführung im Alter von nur 27 Jahren. Jonas ist von klein auf mit den Abläufen und Prinzipien unseres Unternehmens vertraut, und so lag es auf der Hand, dass er nach dem erfolgreichen Abschluss seines BWL-Studiums die Stelle seines Vaters einnehmen würde. Mit seiner Ernennung zum Geschäftsführer hat er jede Menge frischen Wind in unser traditionsreiches Familienunternehmen gebracht, ohne dabei unsere Philosophie aus den Augen zu verlieren.
Geschäftsführung
Als Thorsten Berg 2005 in den Ruhestand ging, übernahm sein Sohn Jonas die Geschäftsführung im Alter von nur 27 Jahren. Jonas ist von klein auf mit den Abläufen und Prinzipien unseres Unternehmens vertraut, und so lag es auf der Hand, dass er nach dem erfolgreichen Abschluss seines BWL-Studiums die Stelle seines Vaters einnehmen würde. Mit seiner Ernennung zum Geschäftsführer hat er jede Menge frischen Wind in unser traditionsreiches Familienunternehmen gebracht, ohne dabei unsere Philosophie aus den Augen zu verlieren.